Ting du skal være opmærksom på ved studie, fritids og sommerferiejob
Når du bliver ansat i sommerferiejob, fritidsjob eller studiejob, er der en række ting, du skal være opmærksom på for at din ansættelse er sikret mod ubehageligheder. Virksomhederne prøver ofte at “snøre” de unge deltidsansatte, og det kan få dyre konsekvenser ved f.eks. en arbejdsulykke eller andet.
- Få en kontrakt på din ansættelse
Sørg for at få en kontrakt på, at du er ansat, både for din og din arbejdsgivers skyld. - Sørg for at undersøge regler for det arbejde, du udfører
Er du under 18 år, kan der være regler om, hvilket arbejde du må udføre. Selv når du er over 18, kan der være regler, der skal overholdes ifbm. med arbejdsmiljø og sikkerhed. - Få den løn du har krav på
Sørg for at du får løn for overarbejde, skæve tidspunkter mv. og ikke mindst, sørg for at din løn bliver udbetalt korrekt. Sorte penge kan være dejlige i øjeblikket, men hvis du er kommet til skade vil de sorte penge måske ødelægge chancen for en erstatning fra forsikringen. - Find dig ikke i alt, bare fordi du er ansat tidsbegrænset eller timebegrænset
Selvom du er ansat i et sommerferiejob, fritids eller studiejob, så find dig ikke i alt. Du er ikke automatisk bare stik-i-rend dreng for de andre, fordi du måske er yngst i firmaet. Sig nej og stil spørgsmål hvis der er noget, du er utilfreds med.
Har I gode råd, tips og tricks at dele i forbindelse med et studiejob, fritidsjob eller sommerferiejob, så skriv dem i kommentarboksen nedenunder.
