Søge nye udfordringer – Dårlig undskyld eller et velkendt fænomen?

Man hører ofte begrundelsen “jeg søger nye udfordringer” i forbindelse med et jobskifte og ved læsning af en jobansøgning, men er det sandt at man kan sidde i et job uden flere udfordringer eller er det bare et dække over andre årsager til et jobskifte.

Personlige ambitioner
Et menneske har bevidst eller ubevidst en række ambitioner med hans/hendes liv, og især karrieremæssigt er der mange der har ambitioner og mål i forbindelse med karrieren. Om ambitionerne er mål for løn, stilling, job eller andet er forskelligt men ambitionerne er der i større eller mindre grad.

Virksomhedens ambitioner og de personlige ambitioner
Virksomheden har uden tvivl også nogle ambitioner der skal opfyldes, ved hjælp af medarbejderne. Men hvis virksomheden ikke holder medarbejdernes ambitioner for øje kan det være svært at få dem til at fastholde fokus på virksomhedens udvikling. Det kan ofte resultere i en medarbejder, der begynder at se sig om efter “nye udfordringer.”

Ny virksomhed – Nyt job – Ny start – Nye muligheder
De udfordringer der fås ved et nyt job er i sig selv udfordringer. Der er mulighed for at præge hverdagen på en helt ny og spændende måde i et nyt job. Du starter på en frisk og virksomheden er ny for dig og omvendt.

Med en ny start gives der muligheder for dig som medarbejder at ændre på de ting du føler fastlåst på din gamle arbejdsplads; hvis du i 10 år har været ham/hende der stod for lige præcist en type markedsføring/regnskab kan det være svært pludselig at ville starte på noget nyt, for hvorfor dog det? Vil din chef og kollegaer måske spørge – på en ny virksomhed har du muligheden for at præge dine muligheder i den retning du ønsker.

Fordele ved “nye udfordringer” i en ny virksomhed

• Du har ikke noget med i bagagen og kan starte på en frisk
• Mulighed for at få ændret arbejdsrutiner og bryde mønstre
• Forhåbentligt vil dit skift være til noget bedre, både for dig og virksomheden

Risici og mulige ulemper ved ny virksomhed

• Risiko for at du ikke passer ind med den nye virksomhed
• Problemer i forbindelse med det nye arbejde, du har måske gabt over for meget
• Et CV med jobskift hver ½ år kan være svært at forklare for en chef, loyalitet er trods alt stadig et kvalitetsstempel

Uanset om du finder ud af, at du har brug for nye udfordringer eller ej, så er formuleringen “Jeg søger nye udfordringer” en kliché, som du ikke bør benytte i en jobansøgning.

Du bør også læse disse artikler:

1. SAP-customisør der er klar til nye udfordringer – Aalborg eller Århus
2. Konsulent – med ambitioner
3. System Vikar og Rekruttering Søger advokatsekretærer der har lyst til nye udfordringer nu eller en gang ude i fremtiden
4. Har du lyst til nye udfordringer!
5. Anlægsingeniør med mod på nye udfordringer (5-8 års erfaring)
6. CEO til Succesfuld IT virksomhed Østjylland
7. Konsulent med ambitioner på ældreområdet (barselsvikariat)