Mindsteløn under 18 år
I Danmark har vi ikke nogen lov om mindsteløn. Lige meget om du er over eller under 18 år, er mindsteløn noget der forhandles i forbindelse med overenskomster imellem fagforbund og virksomhederne.
Arbejder du i en virksomhed, der ikke har overenskomstaftaler, har du i princippet ikke krav på nogen mindsteløn, men skal selv forhandle din løn med arbejdsgiveren. Din løn skal fremgå af din ansættelseskonktrakt.
I praksis er mindstelønnen for personer under 18 år omkring 60 kr., men kan variere meget og afhænger af, hvilket sted du arbejder, og hvad du arbejder med.
Hvis du arbejder et sted, der ikke er omfattet af en overenskomst og du får betydelig mindre end 60 kroner i timen, så bør du overveje at tale med din arbejdsgiver om det. Hvis han/hun ikke er åben for forhandlinger så er der ikke andet for end at søge et andet job. Langt de fleste job til unge under 18 giver cirka det samme i løn.
Du kan finde meget mere information om lønsatser for personer under 18 år her:
