Guide til en god jobansøgning
Vi ved, at en god jobansøgning er første skridt på vejen til dit nye job – og derved dit nye liv. Derfor er det vigtigt, at ansøgningen er både velformuleret og rammende for din profil. En ansøgning er meget individuel og dette er en lille oversigtsguide til, hvordan du udformer en, der netop passer til dig.
Indhold i den gode jobansøgning
- Personlige data: Fulde navn, adresse, telefonnummer, evt. alder og uddannelse (står gerne sidst i ansøgningen)
- Dig som person: Dit CV, dine interesser, civil status, tidligere erfaringer. Personlighed – er du social, initiativtagende og udadvendt, så skriv det
- Hvorfor dig?: Find på mindst tre grunde til at arbejdsgiveren skal vælge netop dig til jobbet
- Solid afrunding: I stil med – ”Jeg ser frem til at møde jer, venlig hilsen…”
- Relevante bilag: Måske beder arbejdsgiveren selv om specifikke dokumenter såsom CV og eksamenspapirer, men det kan være en god idé at medsende dokumentation for udlandsophold, frivilligt arbejde eller andet
Sprog og formuleringer
- Vær positiv: Vær fremadrettet, konstruktiv og begejstret
- Undgå stave- og grammatikfejl: Især i firmaets eller arbejdsgiverens navn. Få evt. en ven til at læse korrektur
- Brug et letlæseligt sprog: Undgå indviklede sætningskonstruktioner, slang og komplicerede fremmedord. Formuler dig kort og præcist.
Layout på din ansøgning
- Brug computeren: Det giver ofte det mest professionelle og overskuelige resultat
- Vælg en god type: Brug Times New Roman i str. 12 eller lignende
- Lav afsnit: Mange afsnit og punktopstillinger gør ansøgningen mere overskuelig og luftig
- Ikke for lang: Hold din ansøgning på højest to A4 sider og stryg alt overflødigt fyld. Vær kritisk – der kan som regel pilles meget fra
- Foto: Vedlæg evt. et vellignende foto, hvis du har et billede, der viser dig fra brystet og op. Vær opmærksom på at bære anstændig påklædning og moderat make-up
Andet
- Ring til arbejdsgiveren: Husk at kontrollere om du har svaret på hele ansøgningen. Hvis du har spørgsmål til arbejdsgiveren, så ring endelig og få svar. Det er en stor fordel at have vist ekstra interesse allerede inden ansøgningen sendes – så er det dig de husker
- En samtale er uforpligtende: Selvom du gerne lige vil møde arbejdsgiveren personligt før du kommitter dig til et job, så tøv ikke med at få en ansøgning ud. En jobsamtale er uforpligtende og du vil ærgre dig, hvis du sender en halvhjertet ansøgning fordi du ikke var helt sikker på, om jobbet var noget for dig.
- Fokuser på dem, ikke dig selv: Hav hele tiden i baghovedet at et firma vil vide hvad de kan bruge dig til. Ikke hvad du kan bruge dem til.
#1. oktober 1st, 2009, at 1:56 PM.
Hej det er nogle rigtig gode tips, men har I en expel på en færdig ansøgning på en smed?