<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer til: Eksempel på jobansøgning: Butiksmedarbejder</title>
	<atom:link href="http://www.jobigen.dk/eksempel-pa-jobans%c3%b8gning-butiksmedarbejder-471.htm/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.jobigen.dk/eksempel-pa-jobans%c3%b8gning-butiksmedarbejder-471.htm</link>
	<description>Gratis hjælp til jobsøgning: jobansøgning, jobsamtale, cv</description>
	<lastBuildDate>Wed, 11 Aug 2010 11:16:28 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
	<item>
		<title>Af: Jesper</title>
		<link>http://www.jobigen.dk/eksempel-pa-jobans%c3%b8gning-butiksmedarbejder-471.htm/comment-page-1#comment-731</link>
		<dc:creator>Jesper</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Aug 2010 11:12:56 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.jobigen.dk/?p=471#comment-731</guid>
		<description>Jeg må dog indrømme at after at have læst den første version, så er den her ikke meget bedere,

For det første : 
Han starte de forskellige afsin med &quot;Jeg&quot; hele fire gange. Dette kan antyde at der er tale om en meget selvoptaget mand.

For det andet : 
Har man arbejdet i Netto, nævner man det ikke. rofl rofl omg. Okay det var så bare en joke :P

Der kan laves rettelser i den, men som leder ville jeg ikke have sat denne ansøgning op på en pedistal.

Nogle få omformuleringer kan gøre hele forskellen på om man får jobbet eller ej. Derfor vil jeg anbefale alle ansøgere at &quot;lege&quot; med sætniger, sæt dem sammen på måder der kan få an ansøger til at virke mere skarp.

Simon :D
Nej . Vis en ung person på 15-18 år ansøger regner man ikke med at få den perfekte ansøgning. Dog hjælper det altid at man studere teknikkerne bag ansøgninger, og med internettet kan man næsten gøre det på blot en én dag.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jeg må dog indrømme at after at have læst den første version, så er den her ikke meget bedere,</p>
<p>For det første :<br />
Han starte de forskellige afsin med &#8220;Jeg&#8221; hele fire gange. Dette kan antyde at der er tale om en meget selvoptaget mand.</p>
<p>For det andet :<br />
Har man arbejdet i Netto, nævner man det ikke. rofl rofl omg. Okay det var så bare en joke <img src='http://www.jobigen.dk/wp-includes/images/smilies/icon_razz.gif' alt=':P' class='wp-smiley' /> </p>
<p>Der kan laves rettelser i den, men som leder ville jeg ikke have sat denne ansøgning op på en pedistal.</p>
<p>Nogle få omformuleringer kan gøre hele forskellen på om man får jobbet eller ej. Derfor vil jeg anbefale alle ansøgere at &#8220;lege&#8221; med sætniger, sæt dem sammen på måder der kan få an ansøger til at virke mere skarp.</p>
<p>Simon <img src='http://www.jobigen.dk/wp-includes/images/smilies/icon_biggrin.gif' alt=':D' class='wp-smiley' /><br />
Nej . Vis en ung person på 15-18 år ansøger regner man ikke med at få den perfekte ansøgning. Dog hjælper det altid at man studere teknikkerne bag ansøgninger, og med internettet kan man næsten gøre det på blot en én dag.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Simon Møllergård Nielsen</title>
		<link>http://www.jobigen.dk/eksempel-pa-jobans%c3%b8gning-butiksmedarbejder-471.htm/comment-page-1#comment-567</link>
		<dc:creator>Simon Møllergård Nielsen</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 06 Jun 2010 05:00:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.jobigen.dk/?p=471#comment-567</guid>
		<description>Jeg har lige kikket på dette eksempel, (rettet alle stavefejl) osv..
Jeg er 16 år og tror faktisk godt den kan gå denne her, som 16 årige, regner de vel ikke med en super perfekt en vel da dette er mit anden job..??</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jeg har lige kikket på dette eksempel, (rettet alle stavefejl) osv..<br />
Jeg er 16 år og tror faktisk godt den kan gå denne her, som 16 årige, regner de vel ikke med en super perfekt en vel da dette er mit anden job..??</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Peter</title>
		<link>http://www.jobigen.dk/eksempel-pa-jobans%c3%b8gning-butiksmedarbejder-471.htm/comment-page-1#comment-499</link>
		<dc:creator>Peter</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 May 2010 01:39:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.jobigen.dk/?p=471#comment-499</guid>
		<description>Christina,
Ved at han nævner hans tøjstil kan HR personalet se hvilken person han er og på den måde danne udtryk for om han ville kunne passe ind i den pågældene butik. Anbefaldninger som du nævner osv. sætter man oftest ind i ens CV, en ansøgning er en kort præsentation af dig som individ, ud fra det, hvis de ser dig som en mulig kaditat kan de så gå videre til dit CV og se hvad du har lavet osv. Mht. familie betyder det meget for en arbejdsgiver da det viser hvor fleksibel du er, hvis du er enlig mor med 2 børn er det jo ikke lige sikkert at du er så flesibel med sene arbejdstider, vel? Da du, som du selv nævner kun er 13 år kan det selvfølgelig være svært for dig at sætte dig ind i den situation da typiske jobs for din alder ville være butiks assistent i en dagligvare butik eller avis bud.
Dette menes selvfølgelig ikke krænkende men bare som en lille forklaring.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Christina,<br />
Ved at han nævner hans tøjstil kan HR personalet se hvilken person han er og på den måde danne udtryk for om han ville kunne passe ind i den pågældene butik. Anbefaldninger som du nævner osv. sætter man oftest ind i ens CV, en ansøgning er en kort præsentation af dig som individ, ud fra det, hvis de ser dig som en mulig kaditat kan de så gå videre til dit CV og se hvad du har lavet osv. Mht. familie betyder det meget for en arbejdsgiver da det viser hvor fleksibel du er, hvis du er enlig mor med 2 børn er det jo ikke lige sikkert at du er så flesibel med sene arbejdstider, vel? Da du, som du selv nævner kun er 13 år kan det selvfølgelig være svært for dig at sætte dig ind i den situation da typiske jobs for din alder ville være butiks assistent i en dagligvare butik eller avis bud.<br />
Dette menes selvfølgelig ikke krænkende men bare som en lille forklaring.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Nataliiie</title>
		<link>http://www.jobigen.dk/eksempel-pa-jobans%c3%b8gning-butiksmedarbejder-471.htm/comment-page-1#comment-497</link>
		<dc:creator>Nataliiie</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 May 2010 16:20:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.jobigen.dk/?p=471#comment-497</guid>
		<description>Jeg synes den er lidt lam, den hjalp mig slet ikk. Kan i ikke lave en der også kan hjælpe unge, (15-18) årige?.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jeg synes den er lidt lam, den hjalp mig slet ikk. Kan i ikke lave en der også kan hjælpe unge, (15-18) årige?.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Christina..............</title>
		<link>http://www.jobigen.dk/eksempel-pa-jobans%c3%b8gning-butiksmedarbejder-471.htm/comment-page-1#comment-472</link>
		<dc:creator>Christina..............</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Apr 2010 11:42:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.jobigen.dk/?p=471#comment-472</guid>
		<description>selv jeg som er 13 år, hved da at familien er overflødig i en jobsamtale. Jens skulle hellere skrive mere om sine anbefaglinger. Jeg forstår heller ikke hvorfor hans tøjstil nævnes i sådan et stort omfang. Jeg ville som arbejdsgiver, pladsere ham nederst i bunken.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>selv jeg som er 13 år, hved da at familien er overflødig i en jobsamtale. Jens skulle hellere skrive mere om sine anbefaglinger. Jeg forstår heller ikke hvorfor hans tøjstil nævnes i sådan et stort omfang. Jeg ville som arbejdsgiver, pladsere ham nederst i bunken.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
