Ansøgning indledning – En god indledning til din ansøgning

Din ansøgnings indledning er afgørende.

Det allervigtigste til en jobsamtale er førstehåndsindtrykket. Undersøgelser viser, at op mod 70% af en arbejdsgivers bedømmelse, afgøres i de første tredive sekunder af jobsamtalen.

Det samme gælder, når du skriver en jobansøgning. De første linjer skal fange modtagerens interesse og vække hans eller hendes nysgerrighed, så vedkommende får lyst til at læse videre. Derfor kommer her nogle tips til, hvordan du kan skrive nogle fængende, interessante og velformulerede indledninger til din jobansøgning.

Udvis begejstring og engagement
Fra allerførste ord, skal din ansøgning ose af interesse og motivation. Vis med det samme, at du har forstået, hvad den aktuelle virksomhed leder efter, og bevis, at du har de kvaliteter, de efterlyser. Hvis du gerne vil være kreativ med din ansøgning, er det helt fint. Bare sørg for at det ikke bliver det rene cirkus – din professionalitet bør hele tiden skinne igennem.

Bevar den professionelle tone
Selvom du gerne vil virke venlig og imødekommende, er det vigtigt, at du hele tiden fastholder en høflig distance. Med mindre du søger job som studievært på The Voice, kan det virke uprofessionelt, hvis du bliver alt for familiær i dine vendinger. Undgå at bruge ”kære” i din indledning, ligesom du bør undgå ”kærlig hilsen” i din afslutning.

Drop klicheerne
Din arbejdsgiver vil gerne vide, hvem du er som person. Hvis du benytter dig af standardvendinger og klicheer, er det svært at få øje på din personlighed. Undgå for eksempel følgende vending; ”… Jeg er en glad ung mand, med masser af jern i ilden…”. Din arbejdsgiver vil langt hellere høre, hvordan din glæde kan hjælpe dig i jobbet, eller hvad det er for nogle ting, du har gang i, og hvordan de kan påvirke din indsats i det aktuelle job. I stedet for at fortælle hvem du er som person, så vis det ved at vise, at du forstår hvad din opgave i virksomheden er.

Ud med akademisproget
Når man skriver et formelt brev, og gerne vil virke intelligent, velovervejet og overbevisende, kommer man let til at bruge alt for store ord, der bare virker hule. Det gør ansøgningen kedelig og tung at læse. For eksempel risikerer du at tabe din læser, hvis du starter med en tør indledningssætning, såsom; ”Idet jeg hermed henviser til jeres stillingsopslag, angående aktuelle job, opslået i Jyllandsposten… etc”. Kom i stedet hurtigt i gang med at fortælle, hvordan du vil udfylde jobfunktionen.

Hvad kan du tilbyde
Kom til sagen med det samme. Din arbejdsgiver er ikke interesseret i at høre, hvor meget du kan få ud af, at arbejde for ham. Han er meget mere interesseret i at få at vide, hvad du har at tilbyde ham og hans firma. Derfor skal dit fokus ligge på, hvilke kvaliteter du har, som virksomheden kan bruge.

Husk korrekturlæsning
Det er uhyre vigtigt, at du sørger for, at din ansøgning ikke er propfyldt med stave- og grammatikfejl. Det kan tit være svært at få øje på fejl i en tekst, man selv har skrevet. Her må du hellere ofre en flaske rødvin og få fat på én, der har styr på kommaerne. Lad vedkommende læse ansøgningen igennem og få udryddet de fejl, der ellers ville få en arbejdsgiver til at lægge din ansøgning væk med det samme.

Få hjælp af jobigen.dk
Hvis du stadig ikke kan få skrevet en ansøgning du er tilfreds med, så kig på vores jobpakker, og se hvordan vi kan hjælpe.

Du bør også læse disse artikler:

1. Ansøgning – Skal du have nyt job, skriv en god ansøgning
2. Drømmejob – Hvad er dit drømmejob?
3. Dårlig leder – Hvad kan du gøre?
4. Ansøgning eksempel – Gratis eksempel på en god ansøgning
5. Jobsøgning for unge
6. Forberedelse til jobsamtale – Den bedste forberedelse til jobsamtalen
7. Skil dig ud med din jobansøgning – Fald ikke i med mængden